Видео

Весь бардак с наймом в айти связан с отсуствием стандартизации в отрасли. И все из этого вытекает. Очень размытые понятия что такое синьор, джун и мидл.. отсутствие четких специализаций и технологий и тд. Пока этого не будет - будет бардак и работа как была эфемерной так и останется. Будут курсы выпускать не пойми кого, будут разные компании требовать разную чушь на собесах которую написал Вася т.к он типа авторитет, будут усложнять жизнь себе и коллегам своими велосипедами написанными тем же Васей , которые в других компаниях нах. никому не нужны. и прочее и прочее. пока не будет стандартов и общепринятых требований так и будет бардак.

Хрень все эти собесы, и бред там происходит,самый лучший способ через стажировку, вот как меня учили: кинули задачу, сделал, молодец, прошел ревью, вообще красавчеггг, получай сл задачу, не сделал ну все значит не твое, у нас в начале стажировки было куча народу, к концу стажировки как в фильме горец в конце остаться должен только один(в моем случае нас осталось трое),

А разве в айти вузах нет мобильной разработки? Откуда тогда берутся настоящие мобильщики?

Алексей, проведи эксперимент. Создай резюме без опыта, но с образованием и знаниями и сделай 1000 откликов на hh )

Пожалуйста расскажите про школоту 10-11 класса,знания зависят от престижа вуза?, стоит ли идти в нестоличный вуз или вуз в небольших городах? Стоит ли вообще пойти в вуз, где балл по егэ на бюджет <240?

В 6 классе классная учительница делила учеников на группы по 2 человека, один в этой папе был учителем и объяснял все предметы, по которым второй плохо учился. Очень эффективная методика

Поэтому я и бросил айтишку когда то.... Просто глянул на ситуацию. и подумал "А зачем мне изучать программирование если я его буду год учить а потом 5 устраиваться..." и просто забил.. сейчас работаю инспектором по печатным платам.. работа топ! и слава богу не пошёл в айтишечку... и опыт бы не получил и время потратил

Согласен с изложенным в видео. Сам такой вкатун после курсов ) но правда до курсов самостоятельно учился и к ним пришел не сразу, а когда понял что нужно структурировать получаемые знания. Короче говоря не из-за рекламы пошел, а потому что понравилось кодить, начинал просто по фану. В итоге к моменту принятия этого решения, как и сказал Лёша, подготовил морально всю семью, подготовили подушку безопасности. Учился продолжая работать на прежнем месте работы, и когда закончил обучение, тогда принял волевое решение, что уже пора в свободное плавание. Ушел с прежней работы в никуда, с четкой целью попасть в айти или умереть. Сначала нашел стартап проект, где за бесплатно около четырех месяцев получал опыт и только потом смог найти официальное место работы по новой специальности. И скажу главное, денег мне платят по рынку на мой грейд, но это все равно меньше чем на прошлой работе. Проработал около года, получил небольшую надбавку, но это по прежнему меньше прошлой работы. Ещё узнал недавно сколько получают курьеры и повара вкус вилл, которыми работают трудовые мигранты и это тоже больше чем я получаю в айти))) я собственно это к чему - если бы моей мотивацией сюда попасть были именно деньги и реклама из курсов, то я бы крайне разочаровался в своём решении. Но меня прет от этой работы, поэтому финансовый вопрос второстепенен, тем более есть перспективы роста, просто они тоже не так близки, как рассказывают в рекламе курсов). Люди идите в айти (как впрочем и в любую другую профессию) только если она вам нравится, иначе вы обречены на провал

Podrobnee Rinok IT gde , v Americe,? V Europe?, v Rossiyi ????

Лех, возьми меня пожалуйста на менторство 😊

Смотрю уже после выхода версии Omni)) уже заменяют )

Гарантия трудоустройства, это как гарантия на ноутбук. Никто не говорит, что прям 100% ноут не сломается, но его отремонтируют, если это произойдет.

Отличное видео. С возрастом очеловечиваешься)). Работаю в пищевой промышленности, ситуация похожа, как и в целом по стране. Нужны экстремально люди. Из тех,кто приходит - не бей лежачего, а с остальной половиной возиться с обучением никто не хочет . Единственное, что у вас хотя куча желающих.

Вот интересно, на ютубе только все и говорят о том как сложно устроиться на первую работу, но мне мой друг мидл в сбере говорит, что к ним в команду набирают полных нулей, которые две строчки кода связать не могут

41:56 на каждом втором собесе, помимо более-менее стандартного списка вопросов, есть вопросы, которые ты слышишь впервые в жизни. и после этого собеса не слышишь эти вопросы никогда. и получается, что отвечал на вопросы в общем хорошо, но завалили какой-то неведомой дичью.

Та не Алексей, нифига про фильтры не правда) Есть самый тупой и бесполезный фильтр для работающих людей в том числе, н.п. если у тебя год и 10 мес - тебя HR проигнорит если в ваке указано от 2х лет и пофиг что ты указанным стеком владеешь, пофиг на твою локацию, если 2 года и 10 мес. - тебя игнорят там где указано от 3 лет. Года не всегда значат качество, зачастую ты вынужден свитчить, потому что работодатель с рогов и копыт зная что может абузить тебя как гребаного раба - может себя вести в стиле "иди, я тебя не держу, повышение всеравно не получишь" либо получишь свои 100 баксов за год сверху) Буду душнить) Ты сам развел воду

Что сеньор может делать в РФ? Только тупые проекты по импортозамещению. Пустая трата времени. Только иммиграция! Немедленно после статуса middle.

У меня есть несколько вопросов насчёт современных собесов 1. Зачем человека, который будет перегонять джонсоны и копаться в легаси, спрашивать какие-то алгоритмические задачи? Тому, кто пишет бизнес-приложения, а не СУБД и ОСки, это знать вообще не нужно. Я работал бэкендером на Go, и мне ни разу не понадобилось вращать деревья. Зато это порождает целую когорту блаженных, которые джобхоппят даже не ради зарплаты, а чтобы наконец-то попасть на место, где будут задачи, для которых необходимо вращать деревья (естественно, ничего такого они не находят) 2. Зачем у людей, которые будут писать бизнес-приложения, спрашивать внутреннее устройство сборщика мусора и примитивов синхронизации? Эти вещи положено знать тем, кто пишет компилятор и рантайм языка, а не тем, кто им пользуется. Сборщик мусора для того и придумали, чтобы самим разрабам заморачиваться не приходилось 3. Компании ищут не сениоров или тимлидов, нет, они ищут челов, которые будут иметь знаний на целый отдел и работать за троих по урезанным срокам, но плата совсем не будет соответствовать усилиям. Реальные сеньоры весь этот кошмар видят и не особо спешат трогаться с тёплого места, а если и трогаются, то быстро убегают в ужасе потом 4. Я прекрасно помню, каким был вход в IT ещё до ковида. Чтобы стать джуном, достаточно было просто просмотреть базовый туториал по языку программирования и SQL и принести резюме на листочке, вырванном из блокнота. Без рофлов. Зато теперь эти люди, успевшие во времена благоденствия урвать кусок пирога, сидят и надувают щёки, рофля с кандидатов, которые корёжатся над вращением деревьев. Если бы они попытались стать джунами сейчас, были бы отстрелены HR'ами ещё на подлёте. Так с чего столько гонора?

От сеньоров тоже избавляются - дорого их содержать. Легче индуса нанять c GPTчатом. Но все закончится когда натренированный трансформер начнет выдавать готовый машинный код по голосовому, схеме или текстовому запросу. Видел обьявления по работе - нужны ИИ разрабы для разработки ИИ компиляторов, понятно, что минуя текстовый программный код. А пока индусы помогут продержаться. Так-что на перспективу дело тухлое, а что-бы пройти все сверхзадранные планки еще и на литкод пол жизни потратить. В общем слишком ресурсо и энергозатратно оно того не стоит.

объяснять не выгодно - чуваки потом сваливают к конкурентам где по сути продают чужие наработки

Привет от мужика из Томска. Мне 35 лет . запрыгнул в айти в 34. Уже вторая работа, работаю Android разработчиком. Семья, дети. Все переживаем этот сложный период вместе.

Ключевая фраза прозвучала только в конце ролика - получайте вышку в нормальном техническом вузе. Только такой специалист будет уже не IT-шником, а инженерно-техническим (или научно-техническим) работником, но уверенно владеющим современными приемами программирования. Ну а пока в IT можно вкатиться через курсы, менторинг или через самостоятельные занятия из философов, психологов, филологов, поваров, дворников... будет то, к чему приплыли - толпы неприкаянных недоджунов, грезящих о 300к/сек. Все хотят получать 300к/сек сидя в удобном кресле (а то и удаленно) и ехидно посмеиваясь над теми, кто работает на заводе.

Проблема решается сама собой - например в Питере машенист в метро уже под сотку получает со старта. Обучение, степендия, гарантированное устройство на работу.😁

Стране давно уже нужен format c: \\

посмотрел половину - подписался

Ну и да .. рыба с головы .....

\\Молодец все в точку👍👍

Не раскрыт вопрос - а почему не надо специализироваться то? На многих других каналах как раз таки говорят наоборот, изучать везде по чуть-чуть можно, но специализация все равно должна быть, T-shape никто не отменял.

26:26 А ТК не осуждает, а позволяет :) К тому же, у многих профессий наличие второй работы это нормально. Почему айтишники не должны для себя рассматривать такую возможность? Те же топ менеджеры бигтехов зачастую задействованы не в одной, и даже не в двух компаниях. Они там на С-левел должностях сидят в 3/4/5 компаниях. Как они потом могут требовать от своих сотрудников не делать то же самое?

Рассказываю, как найти работу, даже если ты сам всему научился сидя дома за книжками и писав проекты для себя. Общаешься с людьми в онлайне, помогаешь им, нарабатывая репутацию на каком-нибудь Стэковерфлоу. Заводишь гитхаб и если не стыдно что-то показать, заливаешь туда и допиливаешь по мере необходимости. Не нужно 10-20 проектов, достаточно 2-3, один из которых - это проект, показывающий, что ты способен сделать приличную архитектуру и написать готовое приложение, например, под Android, где минимум кода, только демонстрация способности такое спроектировать. Можешь ещё решать литкод, потому что на собесах всё равно может попасться чел, который попросит решить такую задачу. Из-за твоего общения на разных площадках (ты можешь ещё посещать конференции) ты легко и просто найдёшь себе работу, потому что много кто будет удивляться, почему ты ещё не работаешь с такими скилами.

Если в айти индустрию идти не стоит, то вообще никуда идти не стоит :) Везде жопа, не только в айти. Любая сфера где можно в найме зарабатывать 200к+ сейчас пиздец.

понятное дело, всем нужны сеньоры-помидоры, и желательно чтобы работали за доширак. Где только таких взять.

37:46 ты забыл про Антона Назарова

Отлично, например!

Спасибо, очень интересное видео получилось 👍

Даааа понимаю, сам только месяц назад устроился на первую работу джава разработчиком... сколько я резюме отправил, это ппц просто. большинство даже ничего не отвечали, хотя вакансии по пол года висят. на собесы ходил, в одной из топовых компаний нашего города(Барнаул) даже сначала отказывались нормальную обратную связь давать по тестовым заданиям, пока заму генерального не написал, а после что самое удивительное дали обратную связь что называется на от%%бись. взяли в соц фонд, господи, я там чуть не рыдал от счастья, хоть и зп не та что на курсах обещали(от 100к) а всего ничего, на как же я счастлив, вы не представляете, на работу как на праздник иду каждый день. в прошлую пятницу выполнил свою первую задачу которую делал почти 2 недели, радости до сих пор предела нет)))

42:14 Это по какой подписке оформить?

Это все прям про меня, кредиты, долги, развод, жена выписала из квартиры которую я купил. Дети смотрят на меня как на сумашедшего. Все. Теперь я просто ищу любую работу, хотя уже наделал приложений на python - фласк, джанго, телеграмм бот + чат гпт... все выходит и все получается, но кушать больше не чего. 39 лет, ни одного собеса не было вообще, в резюме пишу правду принципиально. Вот так. Как в ералаше - тада, тада да! Но! Я поступил бы так же снова и снова! И не считаю, что кто то может давать мне разрешение на взятие кредита. Не можете помочь - не лезте, просто отойдите. Мои дети не бомжуют, я у них ничего не забрал и все только принесу. У человека должен быть выбор, не вы его дали ни вам его забирать. Тем более, если мозг есть, набрать карт банковских, обналичить и перевести в крипту не проблема. Я брал что бы заниматься самообучением на 6 месяцев и поддерживать семью. И я разберусь со всем этим поверьте. И в этом мне помогут мои теперь уже новые знания. Да, я обозлен. Но когда он был справедливым, для меня из деревни это не ново. Я поднимал уже бизнес и войду в IT с другой стороны, рано или поздно, вопрос времени. Заперетить писать о 100% трудоустройстве - хорошо, но, просто поменяют формулировку, рынок живой. Запрет - тупо. Не ужели есть люди, которые верят в 100% гарантию трудоустройство, ну это же уже какой то показатель, нет?) Да и платить на курсы деньги, когда денег нет - это странно, ведь есть интернет. Все равно придется учить, вникать и трудиться, курсы не заставят это делать если сам не захочишь, что за бред. Просто мнение.

Не надо ни кому в айти. Толку нуль. Нужны сеньоры и прочие толковые разрабы. Джуны ни кому не нужны.

Джуны тоже не так просты. Я в чате джавы как-то следил за прогрессом одного джуна, который проходил курсы, и когда обсуждали вакансии, он заявил, что менее чем за 300к даже рассматривать вакансию не стоит..

Запретить кредиты на обучение не получится, не вижу способов

Про "все сеньоры светят лицом" немного смешно, ибо не все. Более того, те, что светят, делают это ради личного бренда, который можно продать подороже (работодателю, клиенту, рекламодателю и т.д.). Становится смешно, ибо видны их пробелы по отдельным темам. Можно было бы монетизировать свои компетенции другими способами.

А спрос-то есть вообще на такое количество разрабов?

Интересные мысли

1) Удивился, что человеку который занимается менторством в компании не платят за это. Когда работал в строительно-промышленной сфере и приходил новый человек на работу, его за кем то закрепляли. Тем кто за него будет отвечать и получать прибавку по зарплате, причем все это делось документально, а потом спустя период обучения был экзамен по знаниям и полученным навыкам. 2) Полностью согласен, что когда кому то что то объясняешь и обучаешь то это помогает самому знания по полочкам расставить и закрепить! Когда работал ведущем инженером в строительно-промышленной сфере обожал когда или студенты приходили на практику или новый человек устраивался, мотивировало освежить знания и все четко структурировать и иногда помогало решить проблемы в производстве если они есть))) 3) Не уверен, что это касается всех онлайн школ, но думаю что одна из проблем, что у обучаемого человека нет базы и их ему не дают. 4) Готовьтесь к собесам отдельно по котлину, отдельно по андроиду и закрывайте пробелы, помогает лучше все осознать. P.s. компании которые не дают фидбэк или пройдя определенные этапы собеседования резко дают отказ без объяснения, чтоб вас кочергой раскалённой...

13:28 это не "мошенничество", не "разводка". Это самый обыкновенный маркетинг. Его основная цель - продать) При капитализме живём, пора бы уже привыкнуть)

Эта проблема существует не только в России, но и за рубежом. И также давно. Может не в таких масштабах, как там проблемы покрываются притоком иностранных специалистов.

1. Законодательно запретить получать кредиты на образование. 2. Законодательно обязать, что на рынке онлайн-школ, университетов остаются те, кто работает по программе *"оплата учебы после трудоустройства".* Кто захочет оплатить сразу, то такое право будет сохранено. В таком случае люди ничего не будут терять. Те, кто не устроятся просто прокачают скилы и усилят резюме по старой профессии.

Привет из Узбекистана, спасибо за классный контента

21:49 "Я бы запретил гарантию трудоустройства" Как по мне решение лежит на поверхности. Если курсы так уверены, что ты получишь работу, то пусть взымают оплату за учебу после того как ученик устроится на работу. В США вроде давно так делают, в контракте на обучение прописывают скажем 10% от первого года или 2 лет работы. Правда в контракте надо указать что это IT работа, а то человек то так и так чтобы прокормить себя будет искать работу, и не факт ту для которой курсы учили.